工作内容:
1、能够甄别、选择、建立和维护相关的招聘渠道，完成公司制定的招聘指标；
2、获取招聘需求，在各个招聘网站需求发布收集简历，筛选简历；
3、与人选进行初试、推送简历、面试跟进、offer谈判和后期入职跟进；
4、同时要负责与公司方做好对接工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄30岁以下；
2、人力资源及计算机等相关专业优先；
3、有招聘渠道和经验者优先。