岗位职责：

1.全面主持学院的教学、科研、学科建设、师资队伍、行政管理及产学合作等工作。

2.制定并实施学院中长期发展战略与学科建设规划，明确发展目标与实施路径。

3.优化专业布局，培育新兴交叉学科方向（如人工智能、大数据、网络安全等），凸显应用型特色。

4.教学质量管理，深化教育教学改革，创新人才培养模式。完善教学质量保障体系。

5.提升学院整体科研水平，组织申报和承担国家级、省部级重大科研项目。大力推动与行业龙头企业的深度合作，共建产业学院、联合实验室、技术研发中心，促进科技成果转化。

6.师资队伍建设，负责高水平人才引进与培育，优化师资结构。加强“双师双能型”教师队伍建设，打造有活力、有战斗力的教学科研团队。

7.负责学院的日常行政管理工作，优化资源配置，营造良好的育人环境和工作氛围。积极争取并有效利用社会资源，拓展办学空间。

任职要求：

1.遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚，治学严谨，作风民主，具有创新精神、团队协作意识和较强的组织领导能力。

2.具有计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关学科专业背景，本科及以上学位，副教授或相当专业技术职务。

3.学术造诣深厚，有清晰的学术发展思路，取得过同行公认的学术成果（如高水平论文、重要科研项目、发明专利、学术奖项等）。

4.具有高校院（系）或重要科研机构管理经验者优先。熟悉高等教育规律，了解民办高校运行特点，具备较强的战略规划、资源整合和综合管理能力。

5.具有在知名信息技术企业从事研发或管理工作的经验者优先，对行业技术发展趋势和人才需求有深刻理解，产教融合资源丰富者尤佳。

6.年龄一般不超过55周岁（特别优秀者可适当放宽）。