1.全面负责学院的战略规划、学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设及社会服务等工作。

2.制定并推动实施学院中长期发展战略，明确学科发展重点与特色，领导学院实现跨越式发展目标。

3.学科与专业建设，优化专业结构，积极培育和发展学院全新专业。全力推进相关专业的认证工作。

4.创新“新工科”人才培养模式，强化实践教学体系。推动课程内容与技术发展、行业标准紧密对接，培养具有扎实理论基础和卓越工程实践能力的优秀人才。

5.提升学院科研整体实力，组织承接国家、省部级重大科研项目及重大横向课题。强力推动与大型交通建设集团、建筑设计研究院、知名房地产企业的深度合作，共建联合产学研基地，促进专业成果转化与应用。

6.师资队伍与团队建设，负责高层次人才（如学科带头人、产业教授）的引进与培育，优化“双师双能型”教师队伍结构。打造具有凝聚力、创新力的高水平教学与科研团队。

7.主持学院日常行政与财务管理工作，优化资源配置。积极拓展办学资源，争取政府、行业及社会各界的支持，为学院发展创造优良条件。

8.代表学院深度参与行业学会、协会活动，提升我校在业界的知名度。

任职要求：

1.拥护中国教育事业方针，师德高尚，治学严谨，具有开拓精神、战略眼光和出色的组织领导与协调能力。

2.具有土木工程、交通运输工程、建筑学等相关学科领域本科及以上学位及教授（或相当专业技术职务）职称。

3.学术视野开阔，在本学科领域有较高的学术造诣或行业影响力。对交通、建筑领域的发展趋势有深刻洞察。

4.有丰富的科研经历和显著的学术或工程应用成果（如重大科研项目、高水平论文、行业标准、重要设计或工程奖项）。

5.具有高校院系、大型科研平台或知名企业研发机构管理经验者优先。熟悉高等教育规律，理解民办高校运行机制，具备较强的资源整合和执行力。

6.在大型工程设计院、施工企业、交通建设集团或相关政府规划部门有重要任职经历者优先。拥有丰富的行业资源和深厚的工程背景者优先。

7.年龄一般不超过55周岁（条件特别优异者可适当放宽），身体健康。