1.负责配合集团中长期人力资源规划设计，参与指导项目公司中短期人力资源规划设计项目；
2.负责配合集团组织架构的制定，参与审核项目公司组织构架的设计；
3.项目公司人力资源供给分析及编制的审核建议；
4.负责项目公司人力资源预算的制作、审核及管控；
5.负责组织和监管项目公司人力资源管理职能推进；
6.负责参与指导项目公司人力资源风控规则；
7.负责组织项目公司绩效管理工作执行；
8.负责项目公司人力资源成本的分析及评估，项目公司人员的薪酬审批；
9.负责配合集团保险政策的制定及检查；
10.负责配合集团招聘管理体系的建立及项目公司的应用；
11.负责项目公司岗位分析及JD的组织和标准化审核工作；
12.负责项目公司培训管理体系的建立，培训需求调研及分析；
13.负责组织项目公司的人才盘点工作；
14.负责日常行政的管理
15.负责参与项目重大活动方案的制订、负责活动的通知、筹备、协调和组织。
16.负责项目重要会议的筹备 ；负责根据办公会、公司综合性会议的决定、决议和总办领导的专项指示，对会议有关工作的进度情况、落实情况进行追踪；
17.负责总经理的日常工作安排，并协助公司领导对内对外事务的联络、接待，根据领导指示及授权处理有关事务；
18.负责项目档案制度的建立、检查及管理。
19.负责办公环境的检查、监督。