岗位职责：
1、开展公司招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约；
2、维护各招聘渠道；
3、负责办理员工入职、离职等异动手续;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉各种招聘渠道，有较好的亲和力、洞察力及辨析能力；
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉电脑操作，有一定的文字写作能力。