岗位职责：
1、负责中高端人才招聘，独立完成从寻访到Offer的全流程；
2、搭建行业关键岗位（工程/技术/供应链等）人才库，分析人才流动趋势，制定长期人才储备策略；
3、参与岗位设计与人才标准制定，优化面试评估体系，提升招聘效率；
4、组织行业交流活动，增强雇主品牌影响力，吸引优质人才；
5、确保招聘全流程合法合规，有效管理竞业限制、跨区域人才引进等用工风险；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、光电工程等相关专业优先；
2、3年以上猎头经验，或5年面板/显示行业优，或中高端岗位招聘经验，主导过年薪30万+岗位交付；
3、有头部面板企业（京东方、TCL华星等）招聘经验优，具备行业人脉资源或技术背景转HR者优先；
4、具备高端人才寻访与评估能力，掌握人才测评工具及面试技巧。