2024/2025届毕业生：

1.MT期间轮岗培训1年，包工作餐，购买五险一金及商业保险；

2.要求有相关工作经验；

3.MT毕业后定岗，成为部门中层管理人员，享受岗位工资及佣金。

2026届毕业生：
1、正式到岗之前可以到公司实习，享受实习津贴。
2、MT期间轮岗培训2年，包工作餐，购买五险一金及商业保险：
3、MT毕业后定岗，成为部门中层管理人员，享受岗位工资及佣金。

岗位工作职责/主要任务：
1、了解汽车市场的情况、汽车品牌的销售情况；了解销售和售后管理及客户投诉案例的管理流程；
2、了解市场部的主要工作，了解汽车市场前景和汽车贸易的知识；了解市场预算和成本控制，协助进行汽车市场研究和提升客户满意度的计划；
3、了解售后服务部门管理流程和运作情况，了解维修保养基本知识、熟悉存货系统、零件库存和购买的情况；
4、了解财务部的工作职责，协助处理全套的财务和管理报告；准备和回顾每月财务管理报告并进行预算；
5、了解人力资源管理部门的工作职责，参与HR的日常事务，如员工招聘配置、员工关系处理等；协助处理员工培训和发展报告及各类报表；
6、了解客户关系部的工作职责及流程，了解处理客户投诉及垂直媒体的客户处理；
7、根据轮岗计划表了解、掌握、参与业务流程，并定期向轮岗部门经理及所属部门导师进行轮岗工作汇报；
8、就本方向的工作进行深度思考，且每半年进行一次工作及项目汇报；
9、按公司要求参加完成相关培训任务；
10、完成上级领导或集团公司安排的其他工作。