1、招聘配置：协助发布招聘需求、筛选简历、邀约面试，协调面试安排，办理新员工入职手续及档案建立。
2、员工关系：负责劳动合同签订、续签与管理，处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助组织员工活动，维护员工沟通渠道。
3、薪酬绩效：协助核算员工考勤、薪资与福利（如社保、公积金），收集绩效数据，整理绩效结果并反馈至相关部门。
4、培训发展：协助组织内部/外部培训，准备培训物料、记录培训过程，整理培训档案与效果评估数据。
5、基础行政：维护HR信息系统数据（如员工信息更新），整理归档人力资源相关文件，完成上级交办的其他HR事务。
任职要求：
1、有终端市场或相关工作经验1年以上；
2、能独立开展业务。

工作地点：喀什市