职责：
1、全面负责公司内部的招聘工作 （不是招销售）
2、招聘渠道的维护更新及招聘数据统计汇总
3、负责建立维护、人事档案、考勤、做好员工流动以及合同管理
4、协助安排公司的其他任务
任职要求：
1、能够独立完成邀约、面试
2、有人力资源管理经验，非纯招聘岗，需要员工绩效制定、绩效考核、员工关系等，偏管理岗
3、良好的计划与执行能力、沟通协调能力、具备较好的招聘知识以及技巧
大小周
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