岗位内容：
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划和连锁店工资表、福利对接等。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 承接其他人力部工作范畴的相关配合工作。

任职要求：
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力；
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣；
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。

工作时间：9:00-12：00 13:00-17:30，大小周、法定假、年假、生日假