职位描述
岗位职责
- 招聘配置：负责全公司各岗位招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试组织与跟进、试用期员工跟踪与转正评估，保障人才精准高效补给。
- 入转调离管理：统筹员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，规范员工档案管理，及时更新HR系统数据，确保人事信息准确完整。
- 员工关系：策划并执行员工活动（如团建、节日福利发放、新人融入活动等），搭建积极和谐的职场氛围；协助处理日常员工咨询，维护良好员工关系。
- 人事基础工作：协助完善人事管理制度与流程；负责考勤数据统计、社保公积金常规办理等基础事务；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
- 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及入转调离等基础人事操作，优秀应届生可酌情考虑。
- 核心能力：具备良好的沟通协调能力、亲和力及服务意识；熟练使用Office办公软件，掌握基础HR系统操作；工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力与保密意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕