岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的规划和执行。
2. 制定和优化公司行政管理流程和人事管理流程。
3. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利及员工关系管理。
4. 维护公司政策与劳动法规的合规性，处理员工纠纷和投诉。
5. 管理办公室环境和公司财产，确保工作环境的有序与安全。

岗位要求：
1. 具备5年以上制造业行政人事管理经验。
2. 熟悉劳动法及相关法律法规。
3. 有良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4. 具备优秀的解决问题和突发事件处理能力。
5. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。