1、负责安排好相关活动，主持、筹划公司大型活动如年会等；
2、开展招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜，负责公司薪酬核算；
3、完善绩效管理，负责绩效考核的执行及流程的管理；
4、组织、协调员工培训，新员工入职培训、业务培训等；
5、负责公司办公家具、办公用品、办公设备的采购及管理工作；
6、组织开展公司各类工作会议，负责证照公章OA的日常管理，各类公司级发文管理，文件归档管理。