1.本科以上学历；人力资源专业优先，有制造业工作经验优先；

2.具备5年及以上人力资源相关经验，至少3年以上主管或经理经验；具备丰富的人力资源专业知识；

3.具备团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、问题解决能力、抗压能力及熟练掌握人力资源专业技能；

4.熟悉国家、地区及企业关于人力资源和劳动关系等方面的法律法规及政策。