岗位职责：
1.熟悉公司业务、发展战略、企业文化，推动集团各项战略、人力资源管理举措在分公司的落地。
2.组织实施招聘工作，满足业务发展需要，助力人才落地转化，构建合理的人才梯队。
3.负责员工入职、转正、异动、离职等全周期管理，提升员工体验。
4.处理员工关系问题，预防劳动风险，营造和谐组织氛围。
5.推动公司文化建设，组织员工活动，传递“企知道”价值观与使命。
6.定期整理与分析人力资源数据，提供管理决策支持。
7.指导下属人力资源专员日常工作，提升团队专业能力。
8.深入理解业务需求，为相关分公司和各部门提供有效的人力资源解决方案。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.5-8年人力资源工作经验，至少2年以上HRBP或人力资源主管经验，科技/互联网行业背景优先、支持过销售团队优先；
3.熟悉人力资源各模块，擅长招聘者更佳。

【福利待遇】
1、薪资结构：10-15K/月+1-3月年终奖+期权激励