岗位单休，介意勿投。
岗位职责：
1、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；
3、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
4、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
5、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、1-3年以上人事工作经验，有业务团队组建工作经历优先；
3、具备较强的工作责任心及沟通能力。