岗位职责：
1. 高效完成指定的招聘相关工作；
2. 灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历；
3. 与意向人选进行有效沟通，人选推荐与面试跟进流程；

4. 收集招聘相关信息和数据，并进行数据分析，提交分析报告；

5. 系统学习人力资源体系方法论，通过行业内优秀的招聘专家一对一指导工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，优先26届毕业生，人力资源或计算机相关专业优先；

2. 积极主动，思维活跃，对工作有自己的想法，具备出色的沟通与判断能力；
3. 学习能力强，执行力强，责任心强；

4．本职位是先实习，工作表现与绩效考核优秀者毕业后可以转正。