人资管培生需要具备业务开拓思维、抗压能力强、独立性强。
【任职要求】
1、本科及以上，2024届优先，人力资源管理类专业优先；
2、谈吐佳、情商高、有较强的责任心、上进心、执行力强；
3、独立思维能力强，能够举一反三的学习，沟通表达能力好；
【岗位职责】
1、负责公司招聘相关工作，满足分公司的招聘需求；
2、协助办理员工的入离调转、考勤、社保等基础人事工作；
3、协助处理公司人力资源的其他版块工作。