岗位职责：
1、熟悉并遵守企业的各项规章制度；
2、建立、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；
3、完成经营规章制度和细则制定，制定系统年度工作计划，制定标准化、规范化的运营管理体系并优化完善；
4、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告；
5、密切关注餐饮产业动向和趋势，评估重大政策信息导向，为本企业运营发展提出可行性意见和建议；
6、负责审查部门提交的各项工作汇报，评估工作效率，并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；
7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
8、督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；
9、协助门店定期组织大检查工作，并对存在的问题负责落实；
10、跟踪并落实每周夜班值班巡检记录，并对不符合项督促门店整改复查；
11、及时跟踪客人投诉，全面掌握门店服务状态，评估服务质量，指导门店服务质量的综合检查、考核工作；
12、辅助完成新开门店前期的筹备工作；
13、完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.有连锁自助餐品牌运营管理经验3年以上；
2.有很好的组织协调能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3.熟悉餐饮营运运作，具有先进的管理理念、极强的战略制定与实施能力；
4.专科（含）以上学历；
5.餐饮工作经验8年以上，或酒店工作经验8年以上。
具体依据门店位置派店，工作范围在呼市。