1、战略与运营管理：统筹集团及下属企业整体运营，制定并执行年度战略目标，监督落地效果；优化运营流程与制度体系，推动跨部门协作，提升资源整合效率；分析经营数据，识别风险并提出改进方案，确保战略目标达成。
2、组织与绩效管理：建立集团及下属企业绩效考核体系，制定 KPI 并监督执行；组织绩效评估会议，输出分析报告，推动改进与激励机制落地；分解战略目标至部门，确保目标对齐。
3、数字化与信息管理：建立信息管理体系，保障数据安全与准确性；推动 ERP/OA 等系统优化，提升数字化管理水平。
1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学相关专业优先；MBA 或高管培训经历者加分。
2、工作经验：8 年以上大型企业运营管理经验，3 年以上集团化企业同岗位经验；
3、专业技能：精通战略规划、流程优化及组织效能提升；熟悉公司法、工商法规及国资监管要求；具备跨部门协调、数据分析及危机处理能力；具备出色的领导力、沟通力。
4、能力素质：具有较强的抗压能力，能够在高压环境下高效工作；具有良好的组织协调能力以及沟通协作能力。