工作职责
1、 负责入转调离等人事异动管理；
2、 负责人事系统维护及档案管理；
3、 负责薪酬福利相关工作；
4、负责日常行政事务；
5、完成全国项目工作分配及完成上级交办的工作。
任职要求
1、大专及以上学历，熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，擅长薪酬福利；
3、熟练使用相关办公软件，精通Office技巧，有良好的英语听说能力者优先；
4、3年及以上大型连锁集团HR工作经验；
5、具备良好的职业道德，细心、认真、责任心强；亲和力强，乐观开朗。
6、有较强的沟通、协调能力及团队协作精神，可以接受出差。