【岗位职责】
行政部分
1、接待工作：负责公司内外各项接待工作，不仅限人员的来访，包括物业、街道及各合作单位；
2、会议筹备：负责公司各类会议的准备、组织与执行，并做好会议记录和材料整理；
3、环境管理：包括办公环境、安全卫生等方面的维护与管理；
4、采购管理：负责公司各类办公用品及物资的采购；
5、资产管理：管理公司各类办公用品及办公资产（不仅限于低值易耗、固定资产等）；
6、活动组织与策划：负责公司各类活动的策划与执行（如年会、团建、生日会等）；
7、宣传工作：负责公司官网、微信公众的发文、更新与维护工作；
8、行政台账管理：负责各类行政台账的及时更新、数据统计、分析与管理；
9、事务性工作：日常快递、文件的收发、费用报销与结算；
人事部分
1、招聘工作：及时发布招聘信息并筛选简历，通知并安排候选人面试；
2、人事手续：办理员工入、转、调、离等相关手续，管理人事档案；
3、考勤管理：负责统计日常考勤数据，处理各类休假流程；
4、员工福利：负责各类员工福利方案的规划、采购与发放工作；
5、领导交办的其他行政、人事工作；
【任职要求】
1.年龄在35周岁以下，中文或管理类相关专业；
2.具备本科及以上学历；（条件优秀者可适当放宽）
3.有3年以上综合人事行政工作经验；
4.擅于沟通与协调，思维清晰，做事有条理，能同时处理好多项任务；
5.拥有扎实的文字功底，精通OFFICE办公软件及办公系统(如OA、ERP等)；
6.具有高度的责任心和较强的工作主动性，拥有良好的团队意识，能适应快节奏并乐观应对压力。