职责‌：

1. ‌督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行‌，确保酒店的各项决策得到有效执行‌。
2. ‌起草酒店行政文件‌，并对系统间发文进行法律审核，确保文件的合法性和规范性‌。
3. ‌信息传递工作‌，做好总经理和各部门之间的信息传递工作，保障上传下达渠道畅通‌。
4. ‌会议组织与管理‌，负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作‌。
5. ‌信息记录与编撰‌，组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作‌。
6. ‌反馈信息收集与整理‌，收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议‌。
7. ‌印鉴与函电管理‌，组织做好酒店印鉴、介绍信的使用保管、函电收发和报刊征订分发工作‌。
8. ‌印鉴使用管理‌，负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件‌。

‌任职要求‌：

1. ‌本科及以上学历‌，人力资源、行政管理等相关专业优先‌。
2. ‌具备5年以上人力资源经理工作经历‌，3年以上星级酒店行业经验‌。
3. ‌良好的数据分析能力‌，能够进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告‌。
4. ‌较强的沟通协调能力‌，能够协调各个部门，处理复杂问题‌。
5. ‌高度的责任感和使命感‌，确保任务按时完成‌。
6. ‌坚定的执行力和原则性‌，确保政策制度得到有效执行‌。