岗位职责：

1、做好招聘具体事务性工作（发布招聘启事、整理应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等）

2、负责员工的管理，办理入职、离职、合同变更等各项手续；

3、执行各项公司规章制度，协助办理公司各项活动；

4、协助行政经理完成各项工作；

5、协助组织公司各项会议、培训等

6、管理公司的人事档案；

7、负责公司日常行政费用对账，记录账单，提交审批支付流程；

8、负责公司客户接待工作；

9、完成上级领导安排的其它行政事务。