一、岗位要求
1、本科及以上学历；
2、有2年以上教龄，1年以上培训机构教学管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力，工作计划性和团队管理能力强；
4、熟悉教学管理工作流程：课程设计、师资安排、教学实施等；
5、具有高度的责任感，有较强的事业心和吃苦耐劳精神；
二、岗位职责
1、组织管理校区教师团队，主持召开教学部门工作会议，检查校区教学任务及完成情况；
2、对校区在职教师进行在职培训、定期进行教学分享和内部培训、提升和改进教学质量；
3、监督落实校区教学部规定的教学计划、讲义、授课、回访等工作；
4、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；
5、组织校区的教学团队进行教学研发、教案设计等工作；
6、负责教学部门的团队建设，制定教学部的制度流程建设；
7、做好团队带头人的表率，品德兼备；
8、协助学管部门完成课耗任务工作；
9、完成上级领导交代的任何工作；