工作职责：
1、员工行为规范督导、行政前台管理、保洁管理；
2、文件管理、文件拟定、更新；各项制度培训与宣达；
3、入离职管理、办理、档案管理，考勤、薪酬核算，社保缴纳；
4、员工福利与营销活动统筹；
5、采购与固定资产管理等；
6、客诉管理与处理；
7、基础数据统计并形成报表。

任职要求：
1、目前为待业状态，有行政管理经验三年以上，专科及以上学历，身高160CM以上，形象气质佳，30-38岁内；
2、有上进心，工作严谨细致，学习能力强，有清晰的工作规划、工作思路，工作节奏，有过百人以上公司工作经验，人际敏感度高，沟通能力强，灵活机动；
3、擅长Excel表格应用及其他办公软件（各类表格、公式、透视表、函数套算等）；
4、有4S店工作经验优先，能满足以上岗位职责经验，执行力强；
5、6000目前定薪标准，特别优秀者可适当增加；
6、上班时间9:00-18:00，固定周末单双休，法定节假日法休无补休；
7、抱着对您与公司负责的态度，面试成功后有5-7天带薪试岗期。