1.战略承接，深度拆解公司陕西区域人事考试、人才测评、档案数字
化、人力资源外包等项目项目发展战略，统筹团队完成年度项目签约、
服务交付、回款及满意度目标。
2.关系深耕，负责维护并拓展陕西省各地市、旗/县/区人社部门、组织部
门、教育部门、国资委、卫健委、工会/社工部门、考试中心合作关
系，建立常态化沟通机制，及时响应在服务中的个性化需求，解决项目
推进中的政企协调问题。
3.项目管控，保障服务全流程闭环：主导项目立项、服务方案设计、人
员调配、服务实施、质量监控及验收等全流程管理，针对劳务输出、技
能培训等重点项目建立动态跟踪体系。
4.团队提效，构建专业服务能力：搭建项目运营团队培养体系，重点提
升团队成员的政策解读能力、服务执行能力、政企沟通能力及应急处理
能力，打造一支高效、专业的服务铁军。