任职要求
1.有行政、人力资源相关工作经验优先
2.有较强的沟通、协调能力，公关能力，具有解决突发事件能力
3.乐于接受挑战，强烈的内在动力和团队合作精神
4.认同公司文化，愿意与公司同成长。
岗位职责
1.负责日常行政事务（客人到访接待）
2.负责日常招聘、入离职办理、入职培训、档案管理
3.协助其他部门处理内勤事务
4.负责每月考勤、工资、绩效等数据制作与核对。
5.员工社保进退、商业险进退
6.每月发票报销
7.负责ems和顺丰邮寄
8.各类文件表格制作
9.公司宣传海报制作
10.需要能接受偶尔出差招聘。
工作时间：早8晚5，大小周，五险