岗位职责：
1.组织诊断与分析：依据公司战略和组织架构，通过组织诊断、工作分析，形成组织建设与优化报告，推动战略落地；
3.组织绩效管理：依据公司战略，进行战略目标分解，负责组织绩效的制定、评估、与反馈；
3.组织五职建设：依据公司战略规划，进行岗位布局，组织开展五职（部门职能、岗位职责、岗位指标、职位权限、职位流程）相关工作；
4.流程管理：依据公司主价值链诊断优化公司业务流程及管理流程
5.完成领导交待的其他工作；
任职要求：
1.3年以上同岗位工作经验，有成功组织岗位工作分析、流程再造或优化实操案例；
2.大型企业相关工作经验
福利待遇：
五险一金，法定节假日、带薪年假，团建旅游，下午茶，生日会，健身房、双提薪晋升制度