工作职责：

1，督促销售人员的工作;

2，销售计划的制定

3，定期的销售总结

4，销售团队的管理

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定

6，开发客户的数量;

7,拜访客户的数量

8,客户的跟进

综合要求

1、3年以上产品销售管理和渠道管理经验，有客户资源者优先;

2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作;

3、有敏锐的市场意识.应变能力.领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强:逻辑性强和良好的语言表达能力;

4、高度的工作热情和责任感，诚信.勇于挑战自己.能承受销量压.良好的团队合作精神。