一、工作内容
1. 完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
二、工作要求
1.年龄25-35岁，大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先。
2.具有人事行政相关工作经验1年及以上，熟悉人力资源2-3个模块。
3.具有较强的工作责任心及执行力，配合度高。
4.具有较好的沟通能力，能够协调各部门同事共同完成工作任务，处理员工关系问题。
5.对人事工作有热情，有职业规划，勤奋好学。