岗位要求：
1、人事相关工作：负责员工日常考勤管理和统计；协助上级制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程；负责员工入职、调动、转正、升职和异动；完成每月的绩效考核事宜等。
2、行政相关工作：制定相关制度，并监督；文字处理等
3、交叉性辅助工作以及日常领导交代的其他事情
4、培训部门运营相关工作。
任职要求：
1、有1-3年人事行政经验，对人事6大模块有接触，并对招聘、入离职、绩效模块经验丰富。
2、熟练操作各种办公软件。
3、稳定，学习能力强，文字功底深厚。
4、接受其他工作安排。
1、缴纳五险一金，法定节假日正常休息。
2、工作时间9:00-12:00、13:00-17:30，大小周轮休小周只需上半天班，发薪日15-20号之间。