业务经理 5名（面向客户与招聘业务）

二， 岗位职责

1.负责开拓与维护企业客户，提供人力资源整体解决方案（如招聘外包、劳务派遣、灵活用工等）。
2· 带领团队完成业绩指标，管理并提升团队业务能力。
3· 分析市场与行业动态，制定并执行业务拓展策略。
4· 深度挖掘客户需求，进行商务谈判与合同签订。
5· 统筹项目管理与交付，确保服务质量与客户满意度。

三，任职要求
1. 基本条件
· 男女不限，年龄25-35岁，条件优异者可适当放宽。
· 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
· 形象气质佳，具备良好的职业素养。
2. 能力与经验
· 必备：3年以上人力资源服务行业（如猎头、RPO、劳务派遣）或企业招聘相关经验。
· 核心能力：出色的沟通表达能力、商务洽谈与谈判技巧，具备较强的客户服务意识和销售思维。
· 专业技能：精通网络招聘与新媒体招聘（如领英、脉脉、社交媒体等），擅长数据收集、分析与研究，能通过数据驱动招聘决策。
· 目标导向，自驱力强，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。

四，薪资福利
1· 薪酬结构：具有竞争力的底薪 + 高额绩效提成/奖金。
· 综合月收入范围：5000 ~ 10000元/月，能力突出者上不封顶。
2· 业务经理岗薪资面议，潜力巨大。

五， 福利体系：
· 五险、国家法定节假日。
· 系统化的专业培训与清晰的职业发展双通道（管理线/专业线）。
· 丰富的团队建设活动、节日福利、年度体检。
· 公司提供全面的行业知识、招聘技巧及商务技能培训。

六，招聘流程：

简历筛选 → 初试（业务/HR）→ 复试（部门负责人）→ 录用通知

温馨提示
· 请确保提交的个人信息及履历真实有效。
· 我们将对所有应聘材料严格保密，仅用于本次招聘。
· 面试安排将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。
加入我们，您将不仅仅是招聘的执行者，更是人力资源解决方案的提供者！
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期待与优秀的您携手，共创人力资源服务新价值！