一、岗位职责：​

1、协助人力行政经理进行公司人力和行政体系的建设与完善工作，收集相关资料并整理汇报。​

2、负责人力和行政日常事务的处理，包括员工入离职手续办理、劳动合同签订与归档、考勤数据统计等，确保各项工作有序开展；​

3、协助开展招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试时间并通知候选人；
4、参与绩效管理相关工作，收集员工绩效数据，协助进行绩效反馈与沟通，确保绩效流程顺利推进；
5、协助组织公司文化建设活动，如团建、节日活动等，提升团队凝聚力，营造良好的工作氛围；

6、完成经理安排的其他临时工作任务。​

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二、任职要求：
1、​学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、1 年以上人力行政相关工作经验，有同岗位经验者优先；​
3、了解人力资源各模块基础工作流程，熟悉招聘、考勤、社保等基础操作；​

4、有参与过企业文化活动组织经验者优先。​

5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。​

6、有较强的责任心和执行力，工作认真细致，注重细节。​