一、招聘人数：1人

二、岗位职责：

（一）制度目标管理：

1、组织制定行政部门发展规划、计划与预算方案；

2、组织制定行政类规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

3、做好行政团队建设，根据行政职能合理配置团队成员，明确岗位职责，制定团队培训计划，提升团队成员专业能力。

（二）行政管理

1、重要会议的组织召开、纪要记录、事项跟踪、督促反馈及要事督办工作；

2、领导日常会议、出差行程、交通食宿安排预订；

3、会务及接待管理，如住宿、餐饮、交通、参观、座谈等；

4、自治区、市、政府及外部单位外联协调事务；

5、领导工作总结、汇报发言材料的组织起草；

6、优化跨部门协同与服务工作。

（三）企业文化

1、公司企业文化体系及宣传体系建设及活动执行；

2、公司对外宣传用视频、文字资料定期更新、对外宣传稿件编写；

3、公司官网、公众号等平台日常信息维护及内容更新；

4、对接政府主管部门、外部单位调研采访工作。

（四）党群工作

1、负责公司党群工作开展；

2、行业协会、互助基金等社会组织日常事务对接。

（五）其他

1、车辆、安保、食堂等后勤工作管理；

2、做好各项过节福利的选定、采购、发放工作；

3、负责供暖期员工后勤保障工作，监督服务供应商履约质量，高效解决实际问题。

三、任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业，具备大中型企业行政运作能力者优先。​

2、10年以上行政经验，其中 5年以上大中型企业行政总监管理经历，有能源、化工、市政等企业从业背景者优先。​

3、具备办公体系搭建、大型活动组织能力，掌握能源、市政行业相关行政法规及政策。​

4、拥有较强的跨部门协调能力与商务沟通能力，能有效整合各类资源，具备战略规划意识。5、工作严谨负责，具备较强的抗压能力，可适应高强度工作节奏。

6、性别：不限

7、年龄：35-48岁

8、学历：本科及以上，专业不限

四、福利待遇：

1. 食宿：公司可就近提供两室一厅/三室一厅宿舍

2. 岗位薪资：1.8W 以上，具体面议，工资构成:基本工资+年度绩效

3. 五险一金：缴纳五险一金