工作地点为新疆巴州若羌县

职责：
招聘管理：开展人员招聘、面试、人员甑别评估等工作，建立人才库及人才储备工作；
人事管理：负责员工入转调离人事基础业务办理；
员工关系维护：与员工保持密切沟通，了解员工的需求和期望，及时处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。
薪酬核算：员工考勤数据收集、薪酬数据核算、发放（社保、医保数据核对），收集、整理和分析关数据，如员工数量、流动率、薪酬福利等，为甲方提供决策支持和建议；
与甲方及公司内部的沟通协调：及时传达甲方的需求和意见，协调解决项目执行过程中出现的问题；与公司内部各部门保持密切合作，确保资源的有效调配和项目的顺利推进。
应收帐款对账、清账等沟通事宜；

岗位要求：
人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历（本科优先）。
具备扎实的人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程；了解项目管理的基本方法和工具。
有1年以上人力资源管理工作经验，有项目管理经验者优先
熟练使用办公软件和人力资源管理系统；有较强的组织协调和沟通能力。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够独立处理复杂的人力资源问题；
有良好的团队合作精神和服务意识，能够为甲方提供优质的人力资源服务；
具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
薪资待遇：底薪+管理提成（5500-10000）