岗位职责
招聘管理：负责各岗位招聘，包括发布信息、筛简历、安排面试。​
员工关系：处理入职、离职等手续，组织员工活动。​
薪酬福利：参与薪酬核算，办理社保相关。​
档案管理：建立、保管员工人事档案，保证完整保密。​
制度执行：协助执行人事制度，收集反馈意见。​
任职要求​
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。​
有3年人事经验优先。​
熟悉人力资源基础知识，了解劳动法规。​
具备良好沟通、协调能力，熟练用办公软件。​
认真负责、细致，有责任心和团队精神，保密意识强。​
薪资福利​
薪资：前期3500-4000元 / 月，面议。​
福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、年终奖等，提供培训与晋升机会。
工作时间：周内7小时工作制，周末双休