岗位职责:
1.对接客户需求，及时传达到公司，做好双方沟通桥梁;
2.面试宣讲，辅导员工材料填写，跟踪面试各环节，提高面试率;
3.员工体检跟踪，提高报到率;
4.员工入职手续办理，培训达标，入职材料收集、合同签署，提高入职率;
5.员工花名册维护，包括入职、离职、保险名单更新;
6.员工考勤统计，配合薪资结算计算，及薪资问题的解答;
7.人员稳岗管理，入职后的员工问题处理，有效降低员工流动率;
8.及时处理和反馈现场发生的异常事件，能迅速响应并向上级报告;
9.完成领导交办的其他工作;
10.熟练操作电脑。
岗位要求：
1. 对工作认真负责，积极主动，细心仔细，学习能力强，有上进心；
2. 能快速适应工作节奏并上手独立操作；
3. 熟练使用办公软件，尤其是word, excel,
4. 具备一定的工作抗压性，能及时完成交给的任务；
5. 学历本科以上，年龄不超过26岁；
薪资待遇：基本工资+绩效，缴纳社保
工作时间：8:30-17:30 周末双休