1、搭建并优化人力资源体系，涵盖招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等模块，适配屠宰及深加工企业特性；
2、主导核心及基层岗位招聘，保障生产、技术、营销、管理团队人才供给，设计兼具竞争力与公平性的薪酬福利体系，推进绩效激励机制落地；
3、搭建分层培训体系，提升员工技能及管理层能力，强化安全生产意识；
4、处理劳动纠纷，维护良好员工关系，保障用工合规；
5、统筹人力资源预算，管控人力成本，支撑公司战略目标。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上知名快消品企业人力资源总监 / 总经理工作经验；
2、精通人力资源全模块运营，熟悉劳动法规及制造业用工特点；
3、具备战略思维、组织变革及人才梯队搭建能力；
4、沟通协调、抗压能力强，能适配生产型企业节奏；
5、责任心强，原则性强，有团队管理及跨部门协作经验。