【岗位职责】：

1、根据公司业务发展需求，制定并实施年度招聘计划。

2、针对不同岗位设计差异化的招聘策略，包括但不限于校园招聘、社会招聘、高端人才猎聘等。

3、负责从职位发布、人才搜寻、简历筛选、面试安排到offer谈判的全流程招聘工作。优化招聘流程，提升招聘效率，缩短招聘周期。

4、通过多种渠道（如LinkedIn、招聘网站、内部推荐等）主动搜寻并吸引优秀候选人。

【任职要求】：

1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。

2、2年以上招聘相关工作经验，有互联网、电商、本地生活等行业招聘经验者优先。

3、有高端人才猎聘或团队搭建经验者优先。