岗位职责：
1、负责公司各部门招聘申请的沟通和审核工作，撰写并优化岗位JD，选择对应平台发布招聘岗位；
2、负责人员简历筛选与面试邀约工作，主要负责汽车销售、维修技师、运营、主播、管理岗等岗位的招聘；
3、协同部门领导参加校园招聘会（双选会和宣讲会），主要负责应届生资源信息统计，对接学校报名，准备报名资料和招聘会资料；
4、各招聘渠道（boss直聘、前程无忧、智联招聘、当地人才网和猎聘等渠道）的管理与维护，即使反馈求职者简历匹配度，保障渠道通畅有效；关注当下社会主流、新兴热点招聘渠道，进行招聘渠道拓展工作，提高招聘覆盖率；
5、负责跟进人员面试，协调复试时间安排；
6、负责人员合适后薪资沟通、被调和offer发放，协调各部门安排人员入职及培训工作；
7、应聘人员简历存档，建立招聘档案，以及通过各种有效方式建立企业人才库。
8、新员工缴纳雇主责任险；
9、协助各类企业文化活动工作（福利发放，年会执行的等）；
10、其他日常办公室日常工作（单据领用等）

任职要求：
1、性格开朗，良好的沟通表达能力，人力资源专业对口优先；
2、持C1驾驶证，能熟练驾驶；
3、能长期适应做六休一工作制度。

福利待遇：
1、具有市场竞争力的薪资；
2、内部食堂特色工作餐；
3、缴纳社保五险；
4、员工培训：内部培训（新员工入职培训及各部门业务培训）和外部培训（厂家培训）；
5、其他福利：上级领导好、法定假日、年终奖金、高温补贴、节日福利、员工旅游等。
面试地址：余杭区良渚街道金昌路1999-1号2幢五菱汽车4S店


浙江五菱集团涵盖：杭州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴、台州、诸暨七大区域，合计50余家4S店。
杭州地区门店：良渚金昌路总部店、拱墅区汽车城店、下沙五菱店，下沙宝骏店，临平星桥店、临安店、富阳店、桐庐店、建德店、淳安店。