1.年龄35周岁以内，性别不限
2.本科及以上学历优先
3.做六休一工作制，接受弹性加班
【经验要求】
1.5年以上制造业人事行政全模块工作经验
2.具备成熟体系（支持过500人规模以上）人事行政工作经验
3.具备劳动风险管控实务操作经验及薪酬绩效体系优化经验
4.具备制造业相关行政体系搭建能力
【能力要求】
1.精通Office办公软件（必须）
2.具备跨部门协调沟通能力及大型活动统筹能力
3.抗压能力强，适应快节奏工作环境
4.熟悉当地人事行政相关的外联渠道