岗位职责：

1、执行招聘、甄选、面试及录用等环节，进行聘前测试、简历甄别等工作；

2、员工相关职称证照的办理；

3、负责员工的入职、转正、离职、合同签订；

4、负责员工的薪酬保险工作；

5、协助公司日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位；

6、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，1年人事岗位相关工作经验；

2、熟悉招聘、培训、薪酬保险、绩效工作其中两项，熟练使用全套办公软件；

3、执行能力强，具有高度的工作热情，优良的团队精神，良好的表达沟通能力。

福利待遇：购买五险一金、周末双休、法定节假日、提供午餐