工作职责
1.协助团队开展人力资源外包基础业务工作，如员工入职/离职手续办理、电子合同发起及整理归档，协议证明开具等。
2.协助外包部门处理相关资料，社保政策查询等事宜；
3.协助财务打印装订凭证等资料整理工作；
4.领导交代的其他工作。
其他要求
- 需具备基本的办公软件操作能力（如Excel、Word），工作细致耐心，能处理重复性事务；
- 若涉及招聘外包业务，可能需协助筛选简历、联系候选人，参与初试沟通等。
实习期间，公司会安排部门专人指导熟悉行业流程，积累人力资源服务领域的实操经验，可开具实习证明。