1.负责建立及完成的人力资源管理体系的模式，招聘，培训，社保，薪金，晋升，离职等人事体系及手续。
2.负责定期制作各类人事报表
3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
4.负责收集、整理和保管部门内部的各类资料及员工合同
5.负责员工绩效考查执行

任职要求：
1.具备一年以上人事专员工作经验，有超强的招聘能力，熟知招聘流程。
2.熟悉人事行政管理及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力，有解决处理各种人事关系问题的能力。有一定的组织能力
3.熟悉社保流程