岗位职责
1. 核心负责U+项目，主导骑手群体的员工关系管理，包括沟通协调、纠纷处理、权益保障等，维护团队稳定性。
2. 精准完成骑手群体的薪资核算工作，确保数据准确、发放及时，规避薪酬相关风险。
3. 推动企业文化在物流团队（含骑手群体）的落地，策划并执行员工关怀活动，提升员工归属感与满意度。
任职要求
1. 必须具备物流行业HR相关经验，且最近一份工作需为物流行业，熟悉物流行业（尤其是骑手群体）的人力资源管理特点。
2. 有1000人以上员工群体的员工关系管理经验，能独立应对大规模团队的员工关系复杂问题。
3. 熟练掌握薪酬核算逻辑与流程，具备严谨的数据分析能力和风险把控意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力、同理心，能快速响应骑手需求，有效解决实际问题。
上班时间：朝九晚六，周末双休，正常节假日及年假
薪酬待遇：五险一金＋节假日福利待遇＋薪资面议