岗位职责：
1、落实分公司各项人力资源管理制度及方案，做好各分公司各岗位的招聘工作；
2、负责分公司员工社保、公积金的办理、考勤管理、薪酬绩效管理、培训管理，并协助处理分公司劳动纠纷；
3、负责分公司各项行政事务，包括档案管理、后勤管理、活动、会务安排会议记录等材料撰写工作；
4、负责办理公司各项证照，与政府部门沟通联系
岗位要求：
1、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验，具有相关行政工作经验优先；
3、熟悉相关劳动法、合同法等方面的法律知识；
4、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 五险一金，节日福利，车辆补贴