1. 行政事务：负责公司日常行政后勤工作（如办公环境、资产、档案、公文、印章、接待、会议支持等），统筹协调车辆、保安、保洁等事务； 2. 招聘与配置：执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职/调任等手续；
3. 培训与发展：协助组织实施新员工入职培训及在岗培训，维护培训记录；
4. 薪酬与考勤：核算员工考勤、月度工资及绩效，办理社保公积金缴纳；
5. 员工关系：维护员工档案，协助处理员工咨询、投诉与劳动争议，组织员工活动，营造良好氛围；
6. 制度流程：协助制定、推行并监督执行各项行政人事规章制度；
7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.熟悉人力资源各大模块基础操作及当地劳动法规；
2.熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的公文写作能力；
3.性格开朗，具备出色的沟通协调能力、服务意识、执行力和保密意识；
4.工作细致严谨，责任心强，具备多任务处理能力和团队合作精神。