职位描述：
1、根据公司发展需要，执行公司招聘计划，保证招聘达成；
2、维护管理现有招聘渠道，根据招聘反馈能持续优化招聘信息；
3、负责求职者简历筛选，面试邀约，初试，复试，评估候选人并能提供初步面试报告；
4、审核岗位说明书，岗位胜任资格，独立办理新员工入职流程并进行初步员工关系建立；
5、能独立处理，解决所负责的任务及交付的其他临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，并且有1年以上招聘相关工作经验；
2、性格开朗，工作细心，责任感强，有一定的职业素养，团队协作感强；
3、熟练使用office相关办公软件，具有很好的语言文字表达能力；
4、具有空杯心态，期望长期在人事行业深耕，有一定的学习主动性；
福利待遇：
固定周日休息+法定节假日+五险+节日福利+生日福利+团建活动+5A级办公环境+年轻团队
薪资构成：底薪+全勤+绩效+提成（入职满1月1000元），综合薪资8-10k
岗位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理-人资总监