岗位职责：
1.选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息，利用企业的招聘渠道供需企业招聘需求；
2.公司人员招聘，电话通知安排初试、复试；
3.员工入职后的思想动态跟踪与沟通；
4.主管交代的临时性事项；
任职资格：
1.大学专科及以上学历，28岁以下，形象气质佳
2.1年以上人力资源和招聘工作经验，有招聘工作经验优先；
3.办公软件操作熟练；擅长互联网，电商行业招聘工作优先；有过猎头寻访员、专职招聘经验优先；
4.具备较好的沟通能力，工作认真，做事细致，服务意识和责任心强；
PS：只看实力 不看颜值 关注结果 也关注过程
弹性薪资：招聘奖金（在职满1个月600）